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30/06/2010

La Formación Profesional está de moda

El número de alumnos de Formación Profesional (FP) ha crecido en el curso 2009-2010 un 9,3% de media. Esta cifra supone un incremento casi tres veces mayor que el aumento del 3,2% registrado en el alumnado de Bachillerato.

Son los datos avanzados por este miércoles en el Congreso por el ministro de Educación Ángel Gabilondo. Durante su comparecencia en la Comisión de Educación y Deporte, ha concretado que la FP de Grado Medio registró un 8,7% más de alumnos. Aún mayor fue el incremento en el Grado Superior con un 10%. Así, ha calificado de "muy significativo" el aumento producido en las enseñanzas no universitarias post-obligatorias.

Además, ha destacado el incremento del 43% en los alumnos de los Programas de Cualificación Profesional Inicial hasta llegar a los 74.080. También se ha referido al aumento en educación de adultos y ha señalado que en Educación Secundaria hay un 18% más de matriculados, y un 17% más de alumnos que siguen cursos de preparación a pruebas de acceso a ciclos formativos de la FP.

Crece la educación infantil

Por otra parte, en referencia a la Educación Infantil, ha apuntado que hay 1.017 centros nuevos, lo que supone un incremento de 39.756 alumnos -un 11% más- respecto al año anterior. En las enseñanzas de régimen general también ha crecido el número de alumnos, concretamente un 2,2 por ciento.

Con todo, Gabilondo ha dicho que las cifras "confirman que los ciudadanos consideran que la educación y la formación son determinantes para su empleabilidad y su inclusión social". Por ello, ha justificado su Plan de Acción Educativa articulado en torno a 12 objetivos educativos que gozan de un amplio consenso y que fue aprobado el pasado viernes por el Consejo de Ministros.
Vía. - Elmundo

Vídeo de Amnistia Internacional contra la pena de muerte

La pena de muerte es la negación más extrema de los derechos humanos: consiste en el homicidio premeditado y a sangre fría a manos del Estado. Este castigo cruel, inhumano y degradante, que se impone en nombre de la justicia, viola el derecho a la vida, proclamado en la Declaración Universal de Derechos Humanos.

Amnistía Internacional se opone a la pena de muerte en todos los casos sin excepción, con independencia de la naturaleza del delito, de las características del delincuente o del método empleado por el Estado para acabar con la vida de la persona condenada

El siguiente vídeo, trata de sensibilizar sobre esta horrible práctica.

29/06/2010

Aprender a diferenciar entre el bien y el mal, cita de Maria Montessori

"La primera idea que debe adquirir un niño para ser activamente disciplinado es la diferencia entre el bien y el mal; y la tarea del maestro consiste en ver que el niño no confunda el bien con la inmovilidad, ni el mal con la actividad."

28/06/2010

Dinamica como fav orecer las relaciones

OBJETIVO


1. Demostrar los efectos que tienen tanto las posturas, como el contacto visual en las relaciones y como sirven de ayuda.




2. Enfocar la atención de los miembros del grupo, sobre el impacto de sus comportamientos no verbales, en otros individuos.


3. Aprender a prestar atención a las habilidades elementales en la comunicación no- verbales.

TIEMPO:

Duración: 30 Minutos

TAMAÑO DEL GRUPO:

20 Participantes.

Divididos en subgrupos compuestos por 2 participantes

LUGAR:

Aula Normal

Un espacio abierto y sillas que puedan moverse.


El Formador/a inicia la experiencia discutiendo los aspectos verbales y no-verbales de la comunicación, señalando que aunque los individuos parecen basarse en la comunicación verbal, la no-verbal (gestos, postura, tono de voz etc.) es también de suma importancia. Para reforzar este punto, demuestra en qué forma los intercambios no-verbales pueden contradecir o confirmar un mensaje verbal. Para demostrar LA CONTRADICCIÓN, se acerca a un participante y dice: "Me gustas", usando un tono de voz de enojo y con los puños cerrados. Para demostrar CONGRUENCIA, se acerca a un miembro del grupo y dice: "Me gustas", en una forma cálida y le hace un cariño.

El Facilitador anuncia que la actividad consistirá en formar parejas y explorar los efectos de diferentes arreglos. Explica que los miembros de cada pareja se sentarán en posiciones diferentes, y que cada vez que cambien de posición, permanecerán en silencio, y estarán atentos al efecto que produce su forma de sentarse.
Los participantes forman parejas, y el Facilitador da direcciones para que se sienten espalda con espalda sin hablar. Después, se esperan en esa posición un minuto, y luego se ordena que se volteen de frente.

Después de pasado otro minuto, cada pareja discute su reacción a la actividad. El Facilitador solicita observaciones de la experiencia a todo el grupo.

Las parejas se sientan una frente a otra, y silenciosamente adoptan tres diferentes posturas con el cuerpo (un minuto cada una): inclinado hacia delante, derecho y encorvado.

Cada pareja discute sus reacciones la etapa anterior. El Facilitador pide observaciones a todo el grupo acerca de la experiencia.

Un miembro de cada pareja asume el papel de ayudante; el otro de ayudado.

Mientras están sentados frente a frente, las parejas silenciosamente experimentan diferentes contactos visuales (un minuto cada uno)

1. El ayudante intenta mirar al ayudado directamente a los ojos, mientras que el otro miembro mira hacia abajo o a lo lejos.

2. El ayudado intenta mirar a su compañero directamente a los ojos, mientras que el otro mira abajo o hacia a lo lejos.

3. Ambos se miran directamente a los Se repite el paso VI.

Después de asimilar la experiencia del contacto visual, el Facilitador dirige una discusión sobre las reacciones de los participantes a la secuencia de actividades. Enfoca la discusión en la integración y la aplicación de este aprendizaje.

El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Dinamica como fav orecer las relaciones

OBJETIVO


1. Demostrar los efectos que tienen tanto las posturas, como el contacto visual en las relaciones y como sirven de ayuda.




2. Enfocar la atención de los miembros del grupo, sobre el impacto de sus comportamientos no verbales, en otros individuos.


3. Aprender a prestar atención a las habilidades elementales en la comunicación no- verbales.

TIEMPO:

Duración: 30 Minutos

TAMAÑO DEL GRUPO:

20 Participantes.

Divididos en subgrupos compuestos por 2 participantes

LUGAR:

Aula Normal

Un espacio abierto y sillas que puedan moverse.


El Formador/a inicia la experiencia discutiendo los aspectos verbales y no-verbales de la comunicación, señalando que aunque los individuos parecen basarse en la comunicación verbal, la no-verbal (gestos, postura, tono de voz etc.) es también de suma importancia. Para reforzar este punto, demuestra en qué forma los intercambios no-verbales pueden contradecir o confirmar un mensaje verbal. Para demostrar LA CONTRADICCIÓN, se acerca a un participante y dice: "Me gustas", usando un tono de voz de enojo y con los puños cerrados. Para demostrar CONGRUENCIA, se acerca a un miembro del grupo y dice: "Me gustas", en una forma cálida y le hace un cariño.

El Facilitador anuncia que la actividad consistirá en formar parejas y explorar los efectos de diferentes arreglos. Explica que los miembros de cada pareja se sentarán en posiciones diferentes, y que cada vez que cambien de posición, permanecerán en silencio, y estarán atentos al efecto que produce su forma de sentarse.
Los participantes forman parejas, y el Facilitador da direcciones para que se sienten espalda con espalda sin hablar. Después, se esperan en esa posición un minuto, y luego se ordena que se volteen de frente.

Después de pasado otro minuto, cada pareja discute su reacción a la actividad. El Facilitador solicita observaciones de la experiencia a todo el grupo.

Las parejas se sientan una frente a otra, y silenciosamente adoptan tres diferentes posturas con el cuerpo (un minuto cada una): inclinado hacia delante, derecho y encorvado.

Cada pareja discute sus reacciones la etapa anterior. El Facilitador pide observaciones a todo el grupo acerca de la experiencia.

Un miembro de cada pareja asume el papel de ayudante; el otro de ayudado.

Mientras están sentados frente a frente, las parejas silenciosamente experimentan diferentes contactos visuales (un minuto cada uno)

1. El ayudante intenta mirar al ayudado directamente a los ojos, mientras que el otro miembro mira hacia abajo o a lo lejos.

2. El ayudado intenta mirar a su compañero directamente a los ojos, mientras que el otro mira abajo o hacia a lo lejos.

3. Ambos se miran directamente a los Se repite el paso VI.

Después de asimilar la experiencia del contacto visual, el Facilitador dirige una discusión sobre las reacciones de los participantes a la secuencia de actividades. Enfoca la discusión en la integración y la aplicación de este aprendizaje.

El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

22/06/2010

Niños, corto ganador del Concurso de Videocreación Educativa

Todos y cada uno de los derechos de la infancia son inalienables e irrenunciables, por lo que ninguna persona puede vulnerarlos o desconocerlos bajo ninguna circunstancia. 

Entre ellos la Convención sobre los Derechos del Niño señala el derecho al juego y a la diversión, de esto trata el corto "niños" de Pablo Olmos Arrayales, flamante ganador del concurso de videocreación digital educativa, organizado por la junta de Andalucia. Felicidades por el premio.
Gracias María por el enlace.

21/06/2010

Aprender a planificar la formacion, libro

Este libro es una pequeña guía para quienes deban diseñar y ejecutar planes de formación en cualquier organización. Escrito a partir de la reflexión de los autores sobre su experiencia, las conclusiones se presentan en forma de propuestas operativas para otros promotores de formación.

Esta guía es un instrumento orientado a la práctica. Además, se propone una nueva manera de comprender la formación. Se parte de la perspectiva del usuario, del cliente, del prescriptor o, en términos generales, de quienes están interesados en el sistema formativo y sus resultados, tanto en el nivel de la organización como en el del desarrollo personal.

El carácter práctico de esta guía ha condicionado su formato de presentación. Tiene un estilo sencillo, ágil y práctico, donde los textos se acompañan de cuadros y esquemas para permitir una lectura fluida de los diferentes conceptos.

Al finalizar la lectura de este libro, el gestor de la formación comprenderá que planificar la formación es una tarea fácil, estructurada y orientada a resultados.


Autores: Laura Leal Fernández, Jordi López Camps
Editorial Paidos
ISBN: 844931190X ISBN-13: 9788449311901

20/06/2010

Crisis, imaginación y conocimiento por Albert Einstein

En los momentos de crisis, sólo la imaginación es más importante que el conocimiento.
Albert Einstein

El sentido de la vida por José Saramago

La vida comienza no se sabe para qué y termina no se sabe por qué.
                    Ensayo sobre la lucidez.- José Saramago
                              Gracias por todo

18/06/2010

La revolución educativa programa Redes


Las necesidades de un adulto para vivir en sociedad no son las mismas que hace 50 años, ni lo son tampoco las condiciones de vida de los adolescentes, ni las tecnologías que rodean a todos. 

Sin embargo, los programas educativos han cambiado muy poco en el último siglo

El psicólogo Robert Roeser nos ayuda a redefinir el papel de profesores y maestros, y a buscar en la ciencia algunas propuestas para mejorar la educación de los futuros ciudadanos.

¿Es hoy más difícil la convivencia en las aulas? ¿Están bien preparados los maestros para acompañar al niño hasta su adolescencia con una educación que englobe emociones e inteligencia social? 

Estás son algunas de las preguntas que intenta contestar, el documental "la revolución educativa" del programa Redes, de Eduard Punset. 

¿Qué os ha parecido?





16/06/2010

Dinámica distorsión de la comunicación, la clínica del rumor


Los objetivos de la dinámica son ilustrar las distorsiones que suelen ocurrir, durante la transmisión de información desde una fuente de origen, a través de varios individuos, hasta un destino final, ayudar a los participantes a desarrollar la capacidad de una escucha activa e identificar problemas de comunicación en un grupo de trabajo.

  

El tiempo de realización es de treinta minutos, para realizarla sólo necesitaremos copias del formato de observación de la Clínica del Rumor, para los observadores del ejercicio.

14/06/2010

Instituto de Sevilla hace un Lib dub de Belle and Sebastian, genial vídeo

No me canso de ver este vídeo, en el que un grupo de estudiantes, del Colegio Huerta Santa Ana de Gines de Sevilla, realizan un lip dub, o lo que es lo mismo, un"doblaje de labios" de un vídeo musical, mostrando el  ambiente de una institución determinada: universidad, empresa, colegio.

La canción que han elegido, ha sido ‘The Blues Are Still Blue’ de Belle and Sebastian, felicitamos al profesor de Inglés Carlos J. Trujillo  y a los estudiantes de entre 1º y 4º de Educación Secundaria Obligatoria, por esta maravilla de vídeo, que te devuelve la esperanza en la educación y como dice uno de los comentarios en Youtube, se vé de principio a fin con una enorme sonrisa.

¿Conoces otras experiencias similares? ¿Te atreverías a hacer algo así en tu clase o empresa?

10/06/2010

Las razones del éxito educativo en Finlandia

 En estos días que tanto se habla, de los problemas que afectan al sistema educativo, creo que es importante que tomemos ejemplo de los modelos educativos que mejor funcionan y a día de hoy el mejor sistema educativo del mundo está en Finlandia, como ya señalamos en este articulo.

Las razones para este éxito son muy variadas, entre ellas la alta valoración social del profesorado, la implicación de familias y ayuntamientos, en el quehacer educativo y otras que encontrareis, en el siguiente artículo que publicó hace unos meses, la revista cuadernos de pedagogía, os lo recomiendo.

09/06/2010

Técnicas asertivas para el profesorado y formadores ¿Por qué he dicho blanco si quería decir negro? Libro

La asertividad es una habilidad social que consiste en manifestar de manera clara, franca y respetuosa las propias opiniones, emociones y creencias, en defender nuestros derechos, en aceptar los pensamientos y críticas de los demás y no sentirse culpable por ello. 

Este libro presenta cómo utilizar la asertividad en la actividad formativa para conseguir el bienestar del profesional y mejorar las relaciones con el alumnado.

El libro va dirigido a los profesionales de la educación, ya sean de enseñanza obligatoria, universitaria, educación de adultos, y también al profesorado de las consultorías especializadas en formación en las organizaciones.


Autor: Manel Güell
Editorial: Graó
ISBN: 9788478273652

08/06/2010

Stephen Hawking habla sobre Religión, Ciencia y Educación de los hijos

El físico Stephen Hawking conoce más sobre el universo que casi cualquier otra persona en el mundo, pero hay respuestas que incluso a él se le escapan.

Como confiesa en la entrevista que le realizó  Diane Sawyer, de la cadena ABC, el misterio que más le gustaría resolver, es saber porque el universo existe, porque hay algo más grande que nada.

En la entrevista hablan sobre Religión, Ciencia, alienigenas, educación de los hijos y además comparte los tres consejos, que siempre repite a sus hijos:



" El primero, no te olvides de mirar a las estrellas y no hacia tus pies. 
El segundo, nunca dejes tu trabajo o vocación. El trabajo le da significado y propósito y la vida está vacía sin el.
El tercero, si tienes la suerte de encontrar el amor, no lo pierdas nunca."

A continuación, os dejo enlaces a  la entrevista (en Inglés) y al traductor de Google, espero que os guste.
Traductor de Google.

02/06/2010

Educación y bombarderos

Será un un gran día cuando la educación reciba todo el dinero que necesite y las Fuerzas Aéreas tengan que vender pasteles para comprar bombarderos. 

Autor desconocido, citado en el libro You said a mouthfull de Ronald D. Fuchs.

01/06/2010

Dinámica de grupo escucha activa, me gusta escuchar

El objetivo de la Dinámica es sensibilizar a los participantes sobre la importancia de escuchar y ser escuchado. El tiempo de realización es de 40 minutos.


El desarrollo es muy simple, podemos introducir el tema comentando con los alumnos, como en ocasiones, la falta de integración en un grupo es debida simplemente a la falta de capacidad para escuchar. 

A continuación podemos formular preguntas como:

¿Es éste un problema real en nuestro grupo? ¿ Escuchamos a los demás? ¿Nos sentimos escuchados? 




 Después los alumnos/as leerán un texto escrito por Carl Rogers, fundador junto a Abraham Maslow del enfoque humanista en psicología.

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